Velkommen til Protrack.dk

Udgivet Torsdag, 29/04/2010 - 10:03 af Claus Thomsen

Formålet med Protrack.dk er at indsamle og dele viden om flg. emner:

  • Projektstyring og ledelse
  • Teambuilding og evaluering
  • Videndeling om projekt- og teambuilding øvelser og opgaver

I tilfælde af en eventuelt forespørgsel på en konkret opgave eller lign. så bedes du benytte vores kontaktformular - bemærk at alle henvendelser vil blive behandlet seriøst og fortroligt.

720 grader - fange

Udgivet Torsdag, 15/04/2010 - 07:58 af Claus Thomsen
Kategori
Icebreaker
 
Beskrivelse
720 graders fange er en af de originale icebreaker øvelser som blev opfundet til større grupper og hedder originalt ”720 Walking Tag” – udgangspunktet for øvelsen er legen ”Fange”.
Opstil gruppen i en cirkel således at alle kan se centrum. I centrum demonstreres øvelsen i samarbejde med en frivillig og dermed sikrer at alle kender spillereglerne.

Teambuildingøvelser

Udgivet Torsdag, 15/04/2010 - 07:56 af Claus Thomsen
Nøglen til et godt program er at stille spørgsmål, der kan hjælpe teamet til at anvende deres læring tilbage på arbejdspladsen.
 
Læs mere om at stille de rigtige spørgsmål under evaluering.
 
Opvarmning, bevågenhed og sikkerhed

Ritualer

Udgivet Mandag, 18/01/2010 - 22:24 af Claus Thomsen

Når mennesker mødes så søger de instinktivt efter ritualer som markerer en ny start eller slutning på en begivenhed herunder eksempelvis et projekt – dette kender vi allerede både fra teater verdenen hvor eksempelvis gardinet bliver trukket ned, tv programmer har rulletekster og uddannelser har deres afslutningsballer o.s.v..

Nedenstående øvelse er en metode til at indsamle de erfaringer, som et team erfarer undervejs i en proces eller i et projekt og dermed gøre det muligt at udtage de positive erfaringer der har skabt succesoplevelser undervejs i det enkelte forløb.

Indsamling af teambuildingøvelser

Udgivet Onsdag, 09/12/2009 - 00:46 af Claus Thomsen

På Wikipedia.org bliver teambuilding defineret på flg. måde:

Teambuilding er "opbygning af samarbejdet i et team".

TOP model (Team, Opgave, Proces)

Udgivet Onsdag, 09/12/2009 - 00:12 af Claus Thomsen

TOP-modellen (Team, Opgave, Proces) tilbyder en enkel, men dyb måde at vurdere dynamikken i en team indsats.

I nedenstående er TOP kort beskrevet med de mest centrale spørgsmål som der bør stilles:

Team beskæftiger sig med hvem der er på holdet.

Læringsmodeller

Udgivet Tirsdag, 08/12/2009 - 23:04 af Claus Thomsen

Det kan være en hjælp at knytte teamets erfaringer til en læringsmodel således, at alle har et fælles og ensartet værktøj til at gennemgå en evalueringsproces med henblik på, at opnå en bedre forståelse og læring af de hændelser og beslutninger, som der er blevet foretaget undervejs i processen.